企业价值观的特点特征

指导性

企业价值观是企业文化的重要组成部分，它是企业内部行为准则和外部形象塑造的重要标志。本文将探讨企业价值观的特点特征，包括明确性、长期性、指导性、共性和包容性。

企业价值观的第三个特点是指导性。指导性指的是企业价值观必须具备对员工行为的指导作用，即通过价值观的引导，员工能够清晰地认识到自己的行为是否符合企业价值观的要求。企业价值观应该成为员工行为的准绳，员工在工作中应当时刻遵循价值观的指导。

长期性

企业价值观的第一个特点是明确性。明确性指的是企业价值观必须要表达清晰、明确的意义，不能含糊不清或模糊不清。明确性要求企业必须明确自己的核心价值观，以及这些价值观在企业内部的具体意义和实践方法。只有明确的企业价值观，才能为企业员工提供清晰的行为准则，为企业的长期发展提供指引。

企业价值观的第二个特点是长期性。长期性指的是企业价值观是企业文化建设的长期过程，不是一时之功。企业价值观需要逐步形成、不断完善、长期坚持。企业价值观所包含的核心价值观，应该是企业长期发展和持续经营的基础。

共性

企业价值观的第四个特点是共性。共性指的是企业价值观应该具备通用性，即适用于所有的员工，无论是高层管理者还是基层员工。企业价值观应该是一种共同的行为准则，能够统一全体员工的行为表现和价值观念。

明确性

包容性

企业价值观的第五个特点是包容性。包容性指的是企业价值观应该具备包容性，即能够容纳多样性的价值观和文化。企业价值观不应该是一种死板的行为准则，而是应该是一种能够包容多元文化和价值观的文化，能够使员工在工作中体现自己的个性和特点。

企业价值观是企业文化的重要组成部分，具有明确性、长期性、指导性、共性和包容性等特点特征。只有在企业价值观的引领下，员工才能够更好地认识企业的文化和价值观念，更好地发挥自己的作用，推动企业不断发展。